С 01 июля 2016 года изменяется МРОТ
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий. Новый размер МРОТ был введен в действие ФЗ от 02.06.16 №164-ФЗ. На основании и с учетом этого закона разрабатываются Региональные соглашения о минимальной заработной плате в Субъектах Федерации. На 2016 год минимальная заработная плата по Санкт-Петербургу составляет 11700,00 рублей, согласно соглашению от 17.11.2015 года, вступившему в действие 18 .11.2015 и распространяющемуся на взаимоотношения возникшие с 01 января 2016 года. Пока изменений в этот документ, в связи с увеличение МРОТ не вносилось.
Напоминаем, что согласно ст. 133 части 1 ТК РФ, если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Санкт-Петербурга, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти Санкт-Петербурга мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение подлежит обязательному исполнению ими.